Niezb?dne s? badania rynku pracy w Polsce na temat realnego wykorzystania tych rodzajw zatrudnienia i poznania oczekiwa? i zapotrzebowania uczestnikw rynku na te formy. Bez tego nie da si? racjonalnie wdro?y? odpowiednich programw reklamuj?cych ten sposb zatrudniania. To badanie ma uzupe?ni? luk? w badaniach.Z bada? rynku pracy przeprowadzonych przez Wy?sz? Szko?? Zarz?dzania Personelem i SMG/KRC wynika, ?e ogromna wi?kszo?? pracodawcw ma dobry stosunek do Niestandardowych Form Zatrudnienia (NFZ) i Elastycznych Form Organizacji Pracy (EFOP). W opini 69% uczestnikw badania internetowego pracodawcy ch?tnie i raczej ch?tnie odnosz? si? do NFZ, jak i do EFOP. Zdaniem 63% pracodawcw wykorzystywanie tych form aktywuje konkurencyjno?? firm, a wielu badanych uwa?a je za rozwi?zania prze?omowe.W badaniu rynku pracy w Polsce zbadane b?dzie wykorzystanie niestandardowych form zatrudnienia w ramach obecnego systemu prawnego, jako metody pobudzenia na rynku pracy. Nast?pnie ocenione b?dzie realne zapotrzebowanie na te formy zatrudnienia.Badania wykonywane w ramach projektu umo?liwi? wykorzystanie zgodne z realnym zapotrzebowaniem niestandardowych typw zatrudnienia. Poprzez nowe projekty instytucji rynku pracy przyczyni? si? do popularyzacji tego typu zatrudnienia zw?aszcza w grupach zagro?onych wykluczeniem.Wyniki badania rynku pracy w Polsce mog? zosta? wykorzystane przez instytucje rynku pracy dla aktualizacji i uzupe?nienia lokalnych strategii zatrudnienia. Korzysta? z nich b?d? mog?y tak?e instytucje szkoleniowe i szko?y a rwnie? instytucje dokszta?cania ustawicznego przygotowuj?c absolwentw do pracy z wykorzystaniem elastycznych typw zatrudnienia. B?dzie mo?na uruchomi? tak?e programy aktywuj?ce takie zatrudnienie.
3500Pozycjonuj swoją stronę skutecznie. Buduj artykuły. Staraj się aby każdy być unikalny. Używaj jedynie tych samych słów kluczowych otoczonych różnymi zdaniami w tematyce danego artykułu. Kopiując artykuły między Preclami oszukujesz sam siebie.