Telepraca - wyniki bada?

W badaniu rynku pracy w Polsce zbadane b?dzie wykorzystanie niestandardowych form zatrudnienia w ramach obecnego systemu prawnego, jako metody aktywizacji na rynku pracy. Nast?pnie ocenione b?dzie rzeczywiste zapotrzebowanie na te formy zatrudnienia.Konieczne s? badania rynku pracy w Polsce dotycz?ce rzeczywistego wykorzystania tych form zatrudnienia i poznania oczekiwa? oraz zapotrzebowania uczestnik�w rynku na te formy. Bez tego nie da si? racjonalnie wdro?y? odpowiednich program�w promuj?cych ten spos�b zatrudniania. To badanie ma uzupe?ni? luk? w badaniach.Wyniki badania rynku pracy w Polsce mog? zosta? wykorzystane przez instytucje rynku pracy dla aktualizacji i uzupe?nienia w?asnych strategii zatrudnienia. Korzysta? z nich b?d? mog?y tak?e instytucje szkoleniowe i szko?y oraz instytucje dokszta?cania ci?g?ego przygotowuj?c absolwent�w do pracy z wykorzystaniem niestandardowych form zatrudnienia. B?dzie mo?na wdro?y? tak?e programy inicjuj?ce takie zatrudnienie.Badania przeprowadzone w ramach projektu umo?liwi? wykorzystanie zgodne z rzeczywistym zapotrzebowaniem niestandardowych form zatrudnienia. Poprzez nowe programy instytucji rynku pracy przyczyni? si? do promocji tego typu zatrudnienia zw?aszcza w grupach zagro?onych wykluczeniem.Z bada? rynku pracy przeprowadzonych przez Wy?sz? Szko?? Zarz?dzania Personelem i SMG/KRC wynika, ?e zdecydowana wi?kszo?? pracodawc�w ma pozytywny stosunek do Niestandardowych Form Zatrudnienia (NFZ) i Elastycznych Form Organizacji Pracy (EFOP). W opini 69% uczestnik�w badania internetowego pracodawcy ch?tnie i raczej ch?tnie odnosz? si? do NFZ, jak i do EFOP. Zdaniem 63% pracodawc�w stosowanie tych form podnosi konkurencyjno?? firm, a wielu badanych uwa?a je za rozwi?zania prze?omowe.

• Start
• O co chodzi?
• Napisz artykuł
• Spis artykułów
• RSS